Le dirigeant d'entreprise a une approche patrimoniale particulière. En effet, si l'investisseur particulier a des avantages dans le cadre d'un statut salarié, ce n'est pas le cas de l'entrepreneur. En matière de rémunération, de protection, de transmission ou encore de cession, la stratégie patrimoniale doit s'adapter...
La rémunération sociale du chef d'entreprise reste l'un des éléments principaux du choix de sa structure. Malgré tout, chaque structuration entraîne son lot d'inconvénients qui nécessitent d'avoir une stratégie patrimoniale éclairée. Les dividendes permettent d'ajuster sa rémunération sociale (gérance pour la SARL et assimilé salaire pour...
La rémunération du dirigeant de SAS peut s'optimiser de plusieurs manières grâce aux différents régimes fiscaux et sociaux en vigueur. La semaine dernière nous avons parlé du régime mère-fille permettant de remonter des dividendes à la holding et bénéficier d'une exonération de 95%. Néanmoins, si la...
Le compte courant d'associé permet à un dirigeant d'entreprise de financer des projets dans son entreprise. Typiquement, lorsque sa société a besoin de capitaux et que l'entrepreneur ne souhaite pas réaliser une grosse levée de fonds auprès d'investisseurs, il peut avoir intérêt à injecter lui-même...
La prévoyance du dirigeant d'entreprise est rarement creusée par ceux-ci. Quoi de plus normal puisque choisir sa prévoyance en détail revient à mettre le nez dans des conditions générales interminables. Pour autant, le dirigeant doit s'assurer une bonne couverture s'il devait arrêter son travail. La prévoyance...
